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Mais de 700 líderes da Bom Futuro devem participar, ao longo de 2026, de um programa de formação voltado ao fortalecimento da cultura organizacional e ao desenvolvimento de lideranças das unidades de produção de diferentes regiões em turmas organizadas ao longo do ano, com encontros presenciais realizados em Cuiabá (MT).  

Durante ‘Programa de Formação em Cultura e Liderança’, os participantes aprofundam o conhecimento sobre a cultura da empresa, compreendem o funcionamento das diferentes áreas e participam de atividades voltadas ao autoconhecimento e ao fortalecimento do papel de liderança no dia a dia. 

Além do conteúdo técnico e comportamental, o programa também promove a integração entre lideranças de diferentes unidades, muitas delas reunidas pela primeira vez. O ambiente de troca de experiências e construção coletiva foi apontado como um dos principais diferenciais da formação por participantes da primeira turma, que aconteceu no início de março. 

“Este programa foi muito rico em conhecimento e agregou diretamente à nossa forma de liderar. Vamos levar para as unidades aprendizados importantes, principalmente no que diz respeito à forma de agir com as pessoas e à prática da integridade no dia a dia” disse o classificador de algodão da Indústria de Beneficiamento de Algodão (IBA) Água Limpa, em Nova Ubiratã (MT), Elias Pereira. 

A aplicação prática do conteúdo também é destacada pelos gestores, que relatam a intenção de replicar os aprendizados assim que retornam às suas rotinas. O fortalecimento da cultura organizacional, nesse sentido, se estende para além da sala de treinamento, impactando diretamente a condução das equipes. 

Outro ponto evidenciado por Carlos da Silva, encarregado de classificação de algodão da IBA Colorado, em Diamantino (MT), é o estímulo ao autoconhecimento como ferramenta estratégica de liderança. “Tivemos a oportunidade de estar juntos com líderes de outras unidades, trocar ideias e participar de um ambiente de aprendizado coletivo. O trabalho de autoconhecimento foi muito importante para entendermos melhor quem somos como líderes”, afirmou. 

Os relatos também apontam para uma transformação que vai além do aspecto profissional. “Saio desta formação me sentindo melhor do que quando cheguei, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Foi um privilégio conhecer mais profundamente a empresa e levar esse aprendizado para a vida”, explicou Sidielton Novaes, encarregado de almoxarifado da IBA Bom Futuro, em Campo Verde (MT). 

Com foco no desenvolvimento humano e na construção de uma liderança alinhada à sua cultura, a Bom Futuro reforça, por meio do programa, o compromisso com o crescimento sustentável de suas operações e com o fortalecimento das pessoas que fazem parte desse processo. 

Marcelo Borges -  Jornalista Bom Futuro

imprensa@bomfuturo.com.br